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设备管理中心党委以“两学一做”为契机“四步走”夯实党风廉政建设
发布日期:2016-07-12    作者:严慧娟

近日,汉钢设备管理中心党委以“两学一做”为契机,在学习党章党规、系列讲话的基础上扎实推进党风廉政建设,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用,进一步解决党员干部在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,“四步走”推动党风廉政建设,加强思想引领,规范制度流程,注重强基固本,规范部门管理。

提高党性修养,增强作风养成。中心先后邀请2名公司领导给中心各党支部讲党课,传播党的先进思想及正能量,提高党员觉悟修养。层层组织党员干部利用业余时间相互交流手抄党章、系列讲话的心得体会,探讨党章精髓,将党性学习渗透到每一项具体工作中,进一步推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展,从集中性教育向经常性教育延伸,不断深化党的思想政治建设和作风建设。

堵塞制度漏洞,杜绝不良行为。经过大部制改革后,中心兼容的业务较多,承担的廉洁风险也相应增加。为适时规避不良行为发生,业务主管领导牵头对各项制度流程重新疏导,剔除不合理项,增加设备维修、工程招议标、项目验收专项监督检查等环节,从源头上制止不良风气的形成,为党建工作良性建设提供了强有力的制度保障。

落实“两个责任”,推进“三制”工作开展。明确中心党委及各基层党组织的主体责任、纪委的监督责任,精心部署纪检委员委派制、内保监督员驻派制和经营管理复核制“三制”工作的有序开展,成立内部民主评价工作领导小组、调研评价组及监督评价团,每月抽选一个典型项目进行调研、跟踪监督,坚持每月召开一次内部民主评价会,实现民主监督工作常态化,党建工作系统化。坚持党建和业务两手抓、两手硬,推动业务工作与党建工作同部署、同落实。

开展廉洁谈话,肃清不正之风。中心始终坚持问题导向原则,制定廉洁风险防控谈心谈话活动,每月抽查56名党员干部,由中心纪委书记负责一对一、面对面谈话,通过有效方式了解谈话对象存在的岗位廉洁风险点,随即制定相应的预防控制措施,深入查找和纠正在理想信念、党性修养、纪律作风、拒腐防变等方面存在的问题,不断规范管理,巩固深化队伍建设成果。严慧娟

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