手机扫一扫

推进廉政建设 汇聚正能量
发布日期:2017-06-02    作者:崔赞    
0

按照上级党组织和党风廉政建设月活动统一部署,近期龙钢公司能源检计量中心党委以“读书思廉,案例警廉,谈话促廉,躬行践廉”为抓手,积极探索加强廉洁文化,进一步推进廉政建设,汇聚正能量。

推进廉政建设  汇聚正能量

读书思廉。通过学习廉政书刊、报刊、杂志等,重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,促进领导干部全面把握其精神实质、主要内容和基本要求,增强贯彻落实《准则》的自觉性和主动性。组织党员干部精读推荐的廉政书刊,撰写学习笔记,在此基础上,撰写学习心得,深化认识,加深理解,不断筑牢思想道德防线、廉洁自律底线和党纪法律红线意识,提升素质素养,保持思想行为的廉洁性。

推进廉政建设  汇聚正能量

案例警廉。学习观看腐败典型案例,通过深刻剖析腐败案例的成因和特点,使干部职工深刻认识到“手莫伸,伸手必被抓”的道理和加强反腐倡廉工作的重要性,寻找切入点,起到了很好的警示教育作用。让广大党员干部深刻的认识到:理想信念和道德底线的失守是滋生腐败的根本原因,全体干部职工要引以为戒、警钟长鸣,树立正确的人生观、价值观和权力观,坚持“立党为公、执政为民”,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,经常和职工沟通交流,了解他们的工作和生活情况,解决职工的实际问题和困难,永葆共产党员的先进性。

推进廉政建设  汇聚正能量

谈话促廉。注重谈话方式方法,真正走进党员干部的心里,了解他们的想法,便于开展工作。通过坚持完善谈话制度,把谈话教育作为关心和爱护干部的一项重要举措,充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用,增强廉洁文化的预警力。中心全面实施了任前谈话、诫勉谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制。一是开展任前谈话。对近期新提任和转任的5名科级干部,由党委主要领导进行任前谈话,并签订廉政承诺书。二是开展信访举报和违纪行为诫勉谈话。在党员干部特别是领导干部的教育监管上,对职工反映的信访问题,经调查核实后确有违纪行为,但又够不上党纪政纪处分的,以及平时发现有苗头性、倾向性问题的,及时告诫、教育提醒,达到保护干部、爱护干部的目的,进一步增强廉洁勤政意识,抓好班子、带好队伍。

推进廉政建设  汇聚正能量

躬行践廉。自觉践行廉洁奉公,教育引导广大党员干部善于从自身找原因,善于发现问题,善于自我改变,躬行践廉,做到廉洁奉公巩固廉洁文化建设的主阵地。开展廉洁文化进基层、进班组系列活动,在各支部制作了廉洁广告牌10个、考勤考核收入公示栏10个,张贴廉洁标语20条。每季度对党风廉政建设工作进行安排部署,并召开班组长以上人员廉洁从业警示教育大会,播放廉洁教育学习资料和专题片,认真开展“五个一”活动,在全中心形成了崇尚廉洁的良好氛围。(龙钢公司能源检计量中心 崔赞)

XML 地图 | Sitemap 地图