基层党建

韩城钢铁公司党委中心组学习有讲究

为进一步加强和规范党委中心组学习,今年以来韩城钢铁公司党委在党委中心组学习的内容、形式等方面积极探索新路径,为内部更好地开展学习指明方向,提供遵循依据。

内容上,不仅有固定项及上级要求的规定性学习内容,提升领导干部的思想政治水平,还保留一定余地,紧紧围绕各时期工作形势和中心工作任务,机动性的补充学习内容,如为推进阶段性重点工作亟需背景知识方面的学习;为提升专业思维和专业素养方法而需要的金融方面知识;为掌握科学的思想方法和工作方法,开展新思想新理念、新知识新技能知识的学习等。总之,通过结合实际,按需学习达到“补短板”的效果。

形式上,集中学习与个人自学相结合,听与看与讨论交流相结合。理论知识学习指定领学人,参会人员认真听,听后观看相关案例视频或举例论证,看完谈个人体会。通过形式上的多样性,让学习灵活生动不刻板,提高大家学习的热情,让集中学习更具有吸引力。

方法上,当月学习内容提前一个月制定,并充分征求班子成员的意见,集思广义拟定内容,做到学什么有效学什么。公司主管党群工作副书记每月对领导班子成员、各总支、直属党支部书记学习情况进行检查审阅,党委书记每季度对班子成员学习笔记集中批阅。党群工作部每月查各总支、直属支部及党员学习计划、查党员学习笔记,并且对存在问题的支部下发书面整改通知单要求限期整改,形成制度化的督促检查机制。

今年以来韩城公司从以上三方面狠抓中心组学习,充分体现了中心组学习的计划性、严肃性,让学习更加规范化、制度化。目前,中心组每月两次集中学习在韩城公司“雷打不动”,个人自学已成为常态。

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