基层党建

汉钢高炉党支部以学促做,锤炼“铁人团队”

连月来,汉钢公司1#高炉顺利点火开炉,超额完成生产计划任务8457.77吨;2#高炉全月累计产生铁160136.67吨,日平均5719.17吨,利用系数2.51t/m³.d,在集团七座高炉中名列前茅,勇夺宝马集团三月份“红旗高炉”,创造了投产以来的最好成绩;四月份,1#高炉技术指标不断刷新,其中46日燃料比达到508kg/t,打破了投产以来的最好记录,同时创造了国内同行业的先进水平;2#高炉连续三周破周产记录,其中47日至413日创造了周产42019.55吨、平均利用系数2.63 t/m³.d的周产记录;47日以日产6208.07吨的好成绩刷新了2#高炉自20128月份投产以来的日产记录。

支部学习常态化。今年年初,汉钢高炉党支部对支部党建工作进行了全面安排部署,要求支部成员以“精诚团结、努力学习、勤奋工作”为目标。支部委员必须带头模范,强化自身素质,牢固树立红线意识,加强自身业务能力提升的同时,锤炼党性意识。严格落实“三会一课”,每年、月、旬分别制定党员学习培训计划,切合实际开展党员日常教育管理工作,有计划性的组织好党员集体学习,引导党员结合自身实际和工作需要,认真做好自学。集中学习采取理论讲座、上党课、座谈讨论和电化教育等灵活多样的方式进行,学习内容包括党的路线、方针、政策、党的基本知识、党的重大活动安排;通过“党建常态”实现“活力常在”,使党支部“强”起来,党员“亮”起来,指标“新”起来。

提质增效制度化。高炉党支部将党员教育管理与公司生产经营同安排、同部署,不但提升了党员综合素质,还增强了他们的责任感和发展意识,很好地带领广大职工积极投入生产经营工作中。年初,炼铁事业部召开治亏创效大讨论活动活动,高炉党支部结合企业生产经营工作,党支部组织全体党员开展了以“立足岗位做奉献,治亏创效当先锋”为主题的党员治亏创效活动,活动要求党员同志的政治素质比普通员工高,思想道德比普通员工好,业务技能比普通员工优,创新意识比普通员工强,工作责任心比普通员工强,对企业的贡献比普通员工大,全身心的投入到公司治亏创效工作中来。以“四提高、两改善”为着力点,以全面预算管理为手段,细化提质增效项目,成立了以支部书记梁养峰为组长,高炉炉长为副组长的提质增效工作小组,进一步明确目标责任,深入、持续推进治亏创效工作,确保2017年公司各项目标任务的顺利实现。

“钢花”创建承包化。为了响应集团号召,实现幸福美丽新宝马,打造“环境优、素质优、团队优”的干事环境,高炉党支部持续深入推进钢铁美丽花建设,增强企业核心竞争力,努力推动企业健康可持续发展。高炉党支部以促进企业治亏创效为第一要务,以工业旅游示范点创建标准和“6S”精益管理为抓手,促进现场工作环境、职工综合素质及企业形象得到大幅度的改善和提升。为推动企业深化改革、健康发展汇聚正能量,党支部以公司党委推进“五个要”抓好“六个点”为源动力,制定了高炉党支部《高炉党支部 “钢铁美丽花”创建实施方案》,实现了以党员为承包人的 “责任田”式全区域有效覆盖,确保了“钢铁美丽花”创建实施方案的持续、高效推进。

安全管理标准化。面对当前安全生产出现的新形势、新任务、新要求,作为基层党支部,始终坚持以党的十八大精神为指导,以 “安康杯”竞赛活动为载体,确立了“围绕安全抓党建,抓好党建促安全”的工作思路,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,充分发挥基层党员在企业安全生产中的重要作用,高炉党支部结合岗位现状,严格执行 “三标准”,其一,四类危险作业标准化,严控侥幸意外,严控违章指挥,严控违章蛮干。其二,对待事故、违章标准化,发生事故、违章要严格“四不放过”原则,做到严肃查处。其三,一岗双责标准化, 安全责任要落实到每个党员、每个员工、每个岗位;隐患排查治理要绝不手软,做到“五落实”,确保实现轻伤以上安全事故为零的目标。(张小帅)

XML 地图 | Sitemap 地图