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加强党风廉政建设 护航企业高质量发展
发布日期:2020-03-20    作者:薛雪萍    
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加强党风廉政建设  护航企业高质量发展

近年来,龙钢公司纪委紧紧围绕企业生产经营中心工作,始终把党风廉政建设与服务企业改革发展相结合,立足职责定位,发挥职能作用,监督保障执行,努力打造勤勉务实、清正廉洁的干部队伍,为企业持续健康发展提供坚强纪律保障。

压实全面从严治党责任。按照“责任清、工作实、考核严、问责准”四位一体运行机制,细化党委纪委“两个责任”清单,督促各级班子成员切实履行“一岗双责”,将全面从严治党同分管业务紧密结合,推动主体责任、监督责任贯通协同并形成合力。同时,将党风廉政建设工作任务分解到各单位,把责任落实到基层具体工作中,明确具体措施,防止主体责任虚化空转,并坚持每月对党风廉政建设任务完成情况进行指导评价,及时组织新任中层管理干部、关键岗位人员签订廉洁从业承诺书,强化全员廉洁从业意识。

加大问责追究力度。“动员千遍,不如问责一遍。”坚持有责必问,问责必严,让问责成为推动全面从严治党责任落实的“撒手锏”。问责既要对事,也要对人。对基层党组织长期软弱涣散,执行党的路线方针政策不力,管党治党责任缺失,监督责任缺位,党的建设和纪律建设不力的;对贯彻中央八项规定精神和公司党政要求不到位,“四风”问题和腐败问题多发频发的,加大问责追究力度。既问责直接责任人,也问责管理缺失者,让失责必问成为常态。

突出廉洁警示教育。求木之长,必固其根。以党员干部和关键岗位人员为重点,每季度召开一次警示教育大会,坚持正面引导与反面教育相结合,通过典型案例警示学习、观看廉洁视频、书记上党课、参观廉洁警示基地等活动,对党员干部进行集中培训教育,确保人均受教育不少于4次,培训覆盖率100%。同时,以每年5月份党风廉政建设宣传教育月活动为契机,开展好“护航企业发展”主题宣传和“寻找身边廉洁典型”活动,充分发挥身边人身边事的警示、震慑和教育作用。

深推“三制”长效机制。纪检监察派驻制方面,进一步发挥基层纪检委员、民主监督员、职工代表的“探头”作用;内保监督巡查制方面,继续做好对原燃料、设备、材料、备品备件的验收、计量、取样、检验、保管、发放、使用等关键环节的监督,发现问题线索,及时报告处置,追本溯源,强化源头管控;经营管理复核制方面,公司纪委成立两个经营复核小组,坚持每月进行一次复核,各基层党组织每季度进行一次复核,选准项目,切实形成发现问题、堵塞漏洞、规范管理、责任追究和督促整改的良好监督机制。(龙钢公司审计监察部 薛雪萍)

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