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人生没有彩排,每次转身都要精彩
发布日期:2020-03-27    作者:席坤    
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人生没有彩排,每次转身都要精彩

他是领导眼中的兵头将尾,能打硬仗、吃苦耐劳,甘于奉献。

他是同事眼中的全能人才,能歌善舞、青春活力,敢于挑战。

他是团队中的“多面手”,技术过硬、管理到位,敢于创新。

他就是汉钢公司动力能源中心水运团支部书记、废水运行班班长郭超锋,是伴随汉钢公司建设发展而迅速成长起来的新时期知识型工人。

现年30岁出头的郭超锋善于思考钻研,团结同事,敢于创新实践,工作要求严格,所带班组8年来未有安全环保事故发生,荣获动力能源中心“先进班组”荣誉称号。他本人也先后获得全钢团指委“最佳青安岗岗员”、宝马集团“优秀共青团员”、汉钢公司青安岗技术比武第一名、动力能源中心“先进个人”等殊荣。这一连串荣誉的背后,有着他不为寻常的坚持和付出。

保安全,重落实,争当岗位先锋。一直以来,郭超锋坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,严格落实各项安全措施,用心探索安全经验分享新方法,广泛运用直观启发、现身说教、案例强化等有效途径,化枯燥为新颖,极大地增强了安全教育活动的感召力。他以此调动班员安全生产、按规操作、学业务、提素质的积极性和主动性,使得班组安全工作稳步推进。同时通过实施精细化管理,落实班组规划各项任务目标,实现“时时有人抓,事事有人管”,规范各类管理制度,做到措施得力、方法得当、责任明确、检查到位,在原有基础上,建立班组考核评价的动态管理机制和班组经济考核责任办法,充分调动全体员工的积极性,并实行“周检查、周通报”的常规管理,对涉及人员利益的考核做到及时量化和公布,讲求效率,落实精细化管理,建立并完善长效精细化工作机制,有力推动班组建设工作的深入开展。

重联创,强技能,发挥示范带动效应。工作之余,郭超锋以“创新”为主题,开展“强素质,展风采,促和谐”才艺展示相关活动,通过青年才艺的形象展示,发现和挖掘基层班组的特殊人才,搭建青年展示风采的舞台,营造健康向上的学习氛围。通过各种活动,他先后发掘出美术爱好者1名、新闻写作爱好者2名、舞蹈爱好者3名、技术维修人员2名、善于演讲表演者2名等,并积极推荐其参加公司各类文艺活动,进一步鼓励青年职工在岗位上成长成才。同时,针对青工较多、业务素质参差不齐的现状,他根据工作性质特点,邀请外单位水质处理、化验人员及工程师来授课传教,激励他们自觉自愿学习,自警自励成长,定期抽查检验其业务学习掌握情况,适当给团员青年分配相应的任务,促进其在安全生产主战场上发挥作用。

出实招,搞创新,降本增效。“节约一滴水,节约一度电”,是郭超锋对大家的要求。在中心团委“降本增效 青年先行”活动中,他通过小改革、小点子和查找提献等活动,针对回用水无法平衡的实际生产状况,提出了将废水V型滤池反洗用水由新水改为回用水的提议,项目改造完成后,使得回用水量达到平衡状态,有效解决了回用水用量少、回收处理量大的生产矛盾,仅这一方法全年可节省水费成本75万元左右;面对除盐水制备系统RO膜易污染、易堵塞等难题,他根据工艺质量要求加强进水水质分析监测,通过采集产水、运行数据进行分析判断污染物,并优化化学清洗操作程序,选择合适的药剂进行化学清洗,延长RO膜使用周期,提高产水水质;针对V型滤池运行6年来出现滤池内滤料层降低、滤料数量减少、滤头损坏堵塞等隐患,导致过滤效果差、曝气不均匀、影响废水处理水质等状况,他积极配合外委方,通过提建议、定措施、全程质量监督等方式使大修后的滤池气、水反冲洗效果好,冲洗水量减少,过滤量同比上升19.6%,每年约可节约水费成本16万元。

一路走来,郭超锋留下了一连串烙印深刻的足迹。他坚信每次转身都会精彩,都能绽放出绚丽耀眼的青春之花,正如他所说:“人生的价值不是一下子就能体现的,我所要做的就是通过长期的磨炼与奉献,来展示自身的价值,为公司发展贡献青春力量。”(汉钢公司动力能源中心 席坤)

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