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把握重点 突出特色 推动新闻宣传工作向纵深发展
发布日期:2020-02-22    作者:骆立芳    
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在全国宣传思想工作会上,习近平总书记对新形势下党的宣传思想工作作出重要部署。宝马集团2020年党委工作报告中也对企业新闻宣传工作提出了新的任务和要求。要出色完成这些任务,作为以经营性质为主的韩城公司还有许多课题需要认真研究和解决。比如,如何结合韩城公司实际,增强新闻宣传工作的针对性、实效性,如何提高经营一线职工写作的积极性,解决新闻宣传队伍薄弱的问题,如何借助新闻媒体,引导职工正确对待个人利益和企业利益的问题等等。这对于各基层党组织和新闻宣传工作者来讲,是机遇,是挑战,更是神圣的使命。

一、进一步提高各级党政干部对新闻宣传工作的重视。

高度重视新闻宣传工作是党在长期革命、建设、改革实践中形成的优良传统,也是国有企业的一大优势。各级党政干部要提高政治和思想站位,充分认识到宣传工作的力量,它在一个团队中所发发挥的“举旗帜、聚人心、展形象”不可忽视的作用。这种力量能够引领大家为了共同愿景,形成组织合力,达成共同价值和成就。

远的不说,就说今年新型冠状病毒发生以来,新闻媒体就发挥了重要的舆论宣传引导作用,各大媒体发挥自身优势实事求是宣传党中央抗击疫情采取的一系列举措,宣传各地区联防联控措施成效,宣传社会团体及个人支援抗疫同舟共济的精神风貌,宣传抗疫一线发生的一件件一桩桩感人事迹,每日发布权威信息,回应人民群众疫情期最关心的问题等等,就是因为有这样的宣传阵地,有这样的舆论导向,才有了疫情爆发以来社会的稳定,才凝聚起全国上下打赢疫情攻坚战的决心和信心,才有全国老百姓们自觉遵守有关规定宅在家里为抗疫做贡献的具体行动。就我们企业而言,这样的例子举不胜举。

为此,各级党组织担负着抓好新闻宣传工作的主体责任。新闻宣传工作属于意识形态工作范畴,党组织主要负责人要带头抓,努力做到新闻宣传工作善抓善管。只有思想上重视了,才会有的放矢,才会有具体的行动,才会给新闻宣传工作者创造良好的创作条件,才谈得上为企业发展摇旗呐喊,鼓劲助威,为企业发展提供强大正能量。这是企业做好新闻宣传工作的前提和基础。

二、把握重点,突出特色,努力把公司新闻宣传工作提高到一个新水平。

韩城公司成立以来,新闻宣传工作虽然为经营工作营造了良好的舆论环境,提供了强有力的舆论支持。但也应清醒地看到我们的新闻宣传工作与兄弟单位之间的差距,看到新闻宣传工作上存在的不可忽视的问题。主要是个别部门还不善于利用新闻媒体正面宣传,把握不住宣传的重点,不会挖掘有新闻价值的事件,通讯类的报道少之又少,写作手法有一定局限性,引不起受众的兴趣,主要体现在我们的宣传稿件没有形成自己的特色,很难有高的点击率。

要做到把握重点,突出特色,就要坚持新闻宣传工作的党性原则和三贴近原则,紧紧围绕改革、发展和稳定的大局,主动作为。要把围绕中心、服务大局作为基本职责,要突破老思路,让报道的内容和形式活起来,让信息量对等起来。一是多提炼工作中积累的经验和亮点,多宣传和展现企业工作成绩、团队风貌,激发团结奋进、攻坚克难的强大力量;二是要将新闻的触角对准经营一线,多报道一线情况,多挖掘经营一线普通职工身上的闪光点,要让职工看到企业发展中恪尽职守、无私奉献的人就在自己身边;三是要做好不同时期企业政策的宣传和解读,消除职工的各种疑问,统一职工的思想和行动;四是要让职工感受到企业的关怀,塑造和谐友爱的集体氛围,增强归宿感;五是要在责任文化上多下功夫,引导职工心无旁骛的干好本职工作;六是要少些流水账式的文章,少些作者主观上的言辞,让事实说话,要将传递的信息转为职工的语言,文字要朴实易懂,要清新,只有这样才能使新闻宣传工作真正扎根于职工之中,让职工喜闻乐见,愿意参与其中,发挥新闻宣传工作双刃剑的作用,推动我们各项工作。

三、持续加强新闻宣传队伍建设,在担当中历练,提高自身能力,跟上新时代新形势需要。

抓好新闻宣传队伍建设,是推动新闻宣传工作水平上台阶的前提要求。各级党政干部要提高全局意识,引导干部职工加入到通讯员队伍中来,真正调动起集体的智慧和力量,才能取得公司新闻宣传工作的突破。

首先要解决公司政工人员专职较少,新闻宣传队伍专业素质不强的问题。各单位要注重把爱好新闻写作有较好文字功底的职工吸引到通讯员队伍中来,完善激励机制,让那些身在一线的职工能积极主动撰写新闻稿件,他们身在经营一线前沿,是经营工作的直接参与者又是见证者,只要掌握了写作技巧,他们写出的作品就会更接地气,更喜闻乐见。公司主管新闻宣传工作部门,要抓好培训工作,上下联动,分层次提高通讯员专业技能。

其次,通讯员要注重自身专业水平的提升,多学多看多动笔。学习理论知识,丰富自己的知识结构;多看国家级刊物、行业新闻,学习同类型题材的报道方法、写作手法、行文结构,学习他人之长;勤动笔,在不断磨炼中提高自己的写作水平;加强与上级媒体的沟通,多与新闻宣传队伍中老同志和业务骨干请教,形成相互促进、共同进步的良好局面。

再就是积极建立新闻宣传工作讲评培训制度。可以邀请上级媒体或本单位骨干每季度组织通讯员进行讲评培训。将通讯采用前的稿件和采用后的稿件进行对比讲评。把这种方式与单纯的写作培训班结合起来,将有效提高新闻培训的有效性和针对性。 (韩城公司 骆立芳)

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