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劳模精神让我们改变
发布日期:2019-05-17    作者:马云飞    
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五月,红旗猎猎,激昂号角催人奋进。龙钢公司炼铁厂以“劳模宣传月”活动为契机,结合内部工作实际,创新开展了以“向劳模看齐 争做优秀青年”为主题的学劳模、树典型系列活动,旨在激发更多职工加入到传承劳模精神的“大潮”中来,营造追赶超越、积极向上的干事创业氛围。

思想撞击 让“劳模精神”永固心中

劳模精神让我们改变

为进一步激发基层班组职工对劳模精神的学习热情,该单位充分利用宣传板报、微信群等传播渠道学习劳模、先进人物事迹,并利用班后会、班组活动时间等,分批次组织职工观看《三秦工匠——王军》《工匠精神》等教育视频,进一步增强职工思想上对劳模精神的认识,促进职工践行和传承劳模精神。

视频学习结束后,一线职工纷纷表示要立足岗位,时刻向身边的劳模学习,做到爱岗敬业、敢于创新,在点滴改变中向劳模靠近。

行动给力 让“劳模精神”成为主流

劳模精神让我们改变

该单位借助开展安全、技术争先争优活动的契机,不断督促职工传承劳模精神,并落实到工作中,践行在行动上。通过劳模精神的引领和驱动,不断强化职工创新意识,推动班组内部建设,助力形成浓厚的干事氛围。在安全管理方面,通过将劳模精神文化创建与安全生产管理工作、安全文化建设紧密结合,深化安全文化建设,不断强化安全生产管理工作。在技术创新方面,通过积极发挥先进职工的带动作用,鼓励更多青年加入到爱钻研、喜钻研的技术创新和技能比武中去,让职工时刻以劳模扎实、认真的工作态度和严谨、务实的工作作风为榜样,固化劳模精神的主流、主导地位。

帮扶行动 让“劳模精神”距离更近

劳模精神让我们改变

为了使劳模精神深入扎根生产一线,该单位创新开展了“劳模行动之帮扶行动”活动,通过在工作和学习中签订“合作计划”,采用周比拼、月竞赛的方式进行综合评比,旨在让少数优秀的员工带动多数行动较差的员工,以督促和激励职工在短时间内快速成长和提升。

据悉,“帮扶行动”开展以后,不仅受到了基层职工的一致好评,增强了基层职工干事创业热情,同时职工之间勤学习、善学习的氛围不断向好,业务技能水平也在“行动”的带动下有了大幅提升,职工的创新活力得到了充分释放,掀起了铁前系统“人人学技术、人人讲知识、人人争创新”的干事创业热潮。(龙钢公司炼铁厂 马云飞)

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