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筑牢稳固思想长城 为改革发展凝心聚力--龙钢公司多措并举保稳定
发布日期:2015-12-04    作者:温江丽    
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筑牢稳固思想长城  为改革发展凝心聚力--龙钢公司多措并举保稳定

  为进一步凝聚职工力量、统一职工思想,营造企业生产经营和谐稳定氛围,龙钢公司通过召开专题会议、开展领导干部进基层与职工面对面谈心等措施,架起干群连心桥,为企业改革发展、扭亏脱困汇聚强大正能量。

  高度重视,迅速行动。11月24日,宝马集团党委书记李永刚在公司专题调研座谈时,指出要广泛开展“与职工心连心、与职工共奋进”大走访、大谈心活动。龙钢公司党委在第一时间拟定了活动实施方案,公司领导班子成员从11月28日开始,与从各个单位随机抽取的227名职工进行谈心走访,了解职工关心的热点、焦点问题。开诚布公、实事求是地向职工交家底、讲形势,把职工的思想凝聚到支持改革上来,行动统一到推动改革上来。

  专题部署,强化落实。11月30日,龙钢公司传达了11月24日宝马集团专题调研座谈会精神,并对近期稳定工作进行了安排。要求各单位高度重视信访稳定工作,强化各级维稳工作的责任落实和考核,要求各单位、部门一把手要一手抓降本增效、一手抓稳定,认真组织开展“大走访、大谈心”活动,积极引导广大干部职工切实维护好稳定的生产经营秩序,传递正能量,促进企业持续健康发展。

  完善机制,健全网络。龙钢公司制定了《信访稳定工作管理办法》、《信访维稳信息工作管理制度》。各相关职能部门结合各自职责分工,建立了操作性强、严谨周密的应急预案。同时,层层完善了维稳工作机构,将维稳工作延伸到各班组,形成了覆盖公司各单位的维稳工作网络。此外,还完善了信息报送机制,做到急事急报、特事特报、大事快报,每周一召开专题会议对不稳定因素和突出信访问题进行排查、梳理,随时掌握信息,从源头进行预防,把矛盾化解在基层和萌芽状态。(温江丽)

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