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龙钢公司炼钢厂严冬“攻心计”
发布日期:2015-11-26    作者:李晓艳    
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龙钢公司炼钢厂严冬“攻心计”

  面对前所未有的困难和挑战,龙钢公司炼钢厂深知“人心向背”决定着企业的生存发展,为此,该厂从多方面入手,全方位发力,通过一系列 “攻心计”,鼓人心、稳人心、暖人心、聚人心,在危机面前上下同欲,众志成城。

龙钢公司炼钢厂严冬“攻心计”

  形势教育鼓人心。该厂将形势教育作为重中之中,充分利用内刊《炼钢人》、微信平台、内部OA、宣传栏、黑板报等载体,通过文件、会议传达、进班组宣讲、演讲赛、日常培训等形式及时准确地向职工宣传企业内外部形势和各级决策部署,实事求是地把企业面临的困难、危机以及企业的决策、前景向职工讲清楚、说明白,通过交心、交底,使职工以主人翁的责任感和使命感与企业共渡难关。同时,以“劳模宣传月”为契机,大力宣扬全国劳模薛小永、渭南市劳模王建祥、宝马劳模陈雷磊、张长录等先进标杆,营造创先争优的良好氛围。

龙钢公司炼钢厂严冬“攻心计”

  渠道畅通稳人心。为切实维护职工权益,为职工解决实际问题,该厂下发了《关于成立炼钢厂职工信访办公室的通知》、《关于成立炼钢厂维护稳定工作领导小组的通知》,设立了职工意见箱,在各学习室张贴监督举报电话,在各班组民主选举产生民主监督员,坚持工会主席及分会主席每月约谈两名职工代表,并采取厂领导包片区的形式定期进行一线走访、座谈,倾听职工心声,畅通沟通渠道。同时,及时对工资、考核、班组竞赛、人事任用、干部考核聘用选拔、先进评比、重大违纪案件、重大责任事故通报等进行公开、公示,并组织检查组对各工段考核公布情况进行监督检查。

龙钢公司炼钢厂严冬“攻心计”

  细致关怀暖人心。一直以来,该厂将以人为本牢记心头,用细致入微的关怀诠释着“职工利益无小事”。为了尽可能改善职工生产工作条件,分厂分期分批对部分学习室和操作室进行了治理,对转炉新区卫生间进行了改建。为确保职工安全度暑,先后开展送清凉活动13余次,购买发放西瓜38800余斤,饮料780余箱,酸梅粉及橙汁38箱,为各作业区、工段配备医药箱6个。同时,该厂还将日常送温暖和困难帮扶作为重要工作形成长效机制。今年以来,共募捐爱心款5.85万元,发放困难慰问金4.1万元,共计1816人加入职工互助基金会,为7人申请“金秋助学”助学金2.2万元。同时,并在6月份、8月份,对30余名职工家庭相继开展了“关怀困难职工家访活动”以及金秋助学家访活动。

龙钢公司炼钢厂严冬“攻心计”

  多彩活动聚人心。今年以来,组织开展了第十七届拔河比赛、义务写春联活动、庆三八“六个意识”岗位之行辩论赛、“美化厂区面貌,传递正能量”义务劳动、庆“七一”践行“六个意识”宣传教育报告会、退伍复转军人座谈会、纪念抗战胜利七十周年系列活动、“凝聚力量、鼓足干劲”中秋座谈会、“鼓干劲 聚力量 庆十一红歌大联唱”等活动,不仅丰富了职工业余文化生活,还大大增强了凝聚力。(李晓艳)

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