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韩城钢铁公司“钢铁美丽花”创建见成效
发布日期:2017-08-29    作者:李威    
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韩城钢铁公司“钢铁美丽花”创建见成效

为进一步落实韩城公司钢铁美丽花建设工作,将创建“钢铁美丽花”活动推向本质化美丽,经过半年多的努力,韩城公司办公区域焕然一新,干部职工综合素质得到进一步提高,对内对外团队服务质量显著提升。

完善制度建设。为规范公司管理,严控经营风险,提高管理效能,韩城公司结合宝马集团管理要求和公司各业务板块实际运行情况,制定并下发各项管理制度28项,同时,强化各级责任制,检查做到月月查,月月通报,使管理能够渗透到具体责任人。健全各项制度,是提高执行力的首要条件,后期,韩城公司将按照宝马集团要求,不断细化各项制度,进一步推进各项工作。

提升综合素质。今年以来,公司积极落实年初制定的年度培训计划,定期对职工进行政治素质和专业素质方面知识培训,并对每次培训情况进行检查督导,截止九月,公司共开展各类培训活动11次,使职工的综合素质得到了极大提升。

韩城钢铁公司“钢铁美丽花”创建见成效

强化服务意识。作为营销、大宗原燃料供应、物流及资金统筹管理的综合性商贸企业,公司对内对外服务工作是一项鲜明的旗帜。为了进一步提升服务质量,加强团队建设,提升团队形象,公司对党建工作中优秀党组织及经营工作中的标杆模范进行宣传推广,从而带动整个团队发挥凝聚力作用,并对礼仪方面进行不定期检查,如:上班时间统一着装,接打电话文明用语,客户投诉处理,客户接待礼仪周全等,为提升服务意识打下坚实的基础。

韩城钢铁公司“钢铁美丽花”创建见成效

加强环境治理。经过两个多月的努力,目前韩城公司各办公区域办公室进行统一更换了门牌,在各销售点办公区域进行制作“禹龙”品牌宣传展板,对品牌进行有效宣传。另外,韩城公司对办公室进行“6S”定置管理,并配备洗脸盆架和盆栽等,同时定期组织人员对办公区域卫生及办公室“6S”定置管理情况进行检查,为职工提供了一个舒适的办公环境。(韩城公司 李威)

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