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龙钢公司召开2016年企业文化建设暨钢铁美丽花创建推进会
发布日期:2016-04-14    作者:闫黎    
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龙钢公司召开2016年企业文化建设暨钢铁美丽花创建推进会

  4月13日,龙钢公司召开2016年企业文化建设暨钢铁美丽花创建推进会,会议传达落实宝马集团企业文化建设暨钢铁美丽花专题会议精神。对2013-2015年公司钢铁美丽花创建工作进行全面总结和分析,系统部署公司第二个钢花三年创建工作,并安排了下一阶段企业文化建设和准军事化管理工作。公司领导杜东兴、郗九生、赵春棠、周红民、杨召朋、李雪峰出席会议,各单位党政一把手、政工及安全工作负责人等参加会议。会议由公司党委副书记、总经理郗九生主持。

  会上,对公司钢铁美丽花创建办公室对三年创建工作进行了认真分析总结,重点对第二个三年规划进行安排,党群工作部并就企业文化建设和准军事化管理工作进行了具体安排。公司钢铁美丽花创建主管领导杨召朋在会上客观评价了近三年公司钢铁美丽花创建工作的成绩和问题,理性分析了创建工作对企业生存发展的重要性和必要性,并从盯住目标、抓住重点、掌握方法、注重落实、抠住细节、贵在坚持六个方面,对强化成果巩固,积极推动钢花创建向本质化迈进做了重点强调和要求。

  公司党委副书记、董事长杜东兴在会上做了重要讲话。他强调,首先要深刻理解钢铁美丽花创建、准军事化管理和企业文化三项工作的相互促进关系,以及对实现“四维龙钢”愿景目标的重要作用。关于钢铁美丽花创建工作,他从取得了阶段成果、形成了思想共识、得到了启示经验三方面肯定了三年创建成果,要求第二个三年创建要继续紧紧围绕“十字”主题,抓实抓好各项工作,与时俱进健全完善创建工作长效机制,并坚持运行。关于企业文化建设:他强调,首先要正确理解和认识企业文化,要把企业文化理念总结好、提炼好,并不断完善和改进,理念要符合企业发展和时代发展的要求;他同时指出,企业文化是价值理念的实践化,要源自实践,又作用于实践。在谈到准军事化管理工作时,他要求要围绕“五化”内容,抓好日常行为,并将企业文化建设与准军事化管理相结合,推动企业文化落地生根。最后,杜东兴强调,要抢抓市场机遇,为确保实现全年的生产经营目标打好基础。并要求,各部门、各单位要克服困难保供应、保生产,要牢固树立高炉的稳定顺行是生产经营的根本保证的意识,全力提高轧线产量,坚定信心实现三年脱困。

  郗九生就落实会议精神、更好地开展企业文化建设及钢铁美丽花创建工作提出四点要求。一是高度重视,加强组织领导;二是加强舆论宣传,畅通学习渠道,全员参与推动企业文化建设及钢花创建深入开展;三是企业文化建设必须与企业中心任务紧密结合,积极探索企业文化建设的新途径、新载体;四是进一步巩固钢花创建现场治理成果,实现现场美丽、管理美丽、素质美丽和形象美丽。

龙钢公司召开2016年企业文化建设暨钢铁美丽花创建推进会

授发宝马集团及公司企业文化丛书

  会上,公司领导还向各基层党组织授发宝马集团及公司企业文化丛书。

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