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张丹力在宝马集团党委2014年工作会议上的讲话(2014.1.8)
发布日期:2014-01-08

在2014年党委工作会上的讲话
张丹力
(2014年1月8日)


同志们:
前面,李永刚书记作了党委工作报告,报告总结工作实事求是,成效性强;分析形势全面准确,指导性强;部署任务重点突出,针对性强;工作安排富有新意,创新性强。尤其是提出的“四个一”、“三个重点”、“两项活动”等重点工作,为我们2014年党委工作提出了明确的目标任务和努力方向。各级党群组织要积极行动起来,按照党委工作会议的安排部署,做好党委工作报告的学习、宣传和贯彻落实工作,深刻领悟党委工作的指导思想,全面掌握党委工作的目标任务,扎实推进党委制定的重点工作,真正使党委工作融入中心、发挥作用、体现优势、取得实效。
2013年,我们经历了严峻的考验,企业生产经营面临前所未有的压力。困难面前,集团党委及各级党组织始终坚持围绕中心工作,通过各种活动和载体鼓舞士气、提振信心、凝聚力量,动员全体干部员工共渡难关,共克时艰,做到了人心不散、队伍不乱,为保障集团生产经营的稳定顺行,保障集团各项重点工作的有序推进做出了积极的贡献,充分发挥了党的政治核心作用。
在此,我代表集团党政领导班子,对集团各级党群组织、全体党群干部和党员同志们一年来的辛勤付出表示衷心的感谢!
下面,我就贯彻落实会议精神,强调三点意见。
一、紧紧围绕生产经营这个中心,充分发挥党委的政治核心作用和群众工作优势,为实现2014年目标任务提供坚实的思想保障。
各级党群组织要按照造势助力、凝聚人心、把握方向、保证实效的要求,积极开展宣传动员、劳动竞赛、“查找提献”等活动,紧紧围绕集团2014年生产经营、降本增效等中心工作,将党组织的政治优势转化为助推中心工作上台阶的动力,真正使党群工作融入中心、同频共振。同时,要加大宣传动员力度,把贯彻落实“三会”精神的氛围造浓,把干部员工投身企业改革发展的干劲鼓足。充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用,发挥工会、共青团的桥梁纽带作用,切实把各方面的积极性调动好、发挥好、保护好,将全员的思想和行动统一到集团“三会”精神上来,将全员的智慧和力量凝聚到挖潜、降本、增效上来,坚决完成2014年生产经营目标,打赢扭亏增效攻坚战。
二、紧紧围绕党的群众路线教育实践活动这条主线,聚焦“四风”,为实现2014年目标任务提供坚强有力的作风保障。
开展党的群众路线教育实践活动,改进工作作风,是集团党委2014年的工作主线。“战略目标确定之后,干部就是决定因素”。衡量一个干部的好坏,关键在作风。因此,我们要把健全完善作风检查、监督、考核、奖惩机制作为重要工作来抓,通过抓纪律、抓考核、抓督查、抓执行力,锤炼作风过硬、真抓实干、攻坚克难的干部队伍。一个团队是有气质和性格的,而这种气质和性格与一把手有关,与领导班子的作风有关。从集团到各基层单位,都必须从领导干部做起,全面落实中央“八项规定”、中纪委“三禁九不准”等要求,做到恪尽职守、廉洁奉公、率先垂范。
在企业求生存、谋发展的紧要关头,集团各级党组织和党员干部都要认清形势,坚定信念,做到“五个必须”,反对“四种风气”:一是必须加强党的理论知识学习,全面增强遵守党的政治纪律的自觉性和坚定性。二是必须动真碰硬、真抓实干,沉下身子抓工作的落实和制度的执行,切实杜绝形式主义。三是必须密切联系群众,加强调查研究,加大重点工作推进力度,切实杜绝官僚主义。四是必须以改革创新精神应对企业目前遇到的困难,发扬艰苦奋斗精神,切实杜绝享乐主义。五是必须正风肃纪,勤俭节约,严控职务消费,切实杜绝奢靡之风。在全集团营造风清气正的干事创业环境,使良好的作风成为助推生产经营指标不断上台阶的正能量。
三、紧紧围绕企业文化建设这个重点,打造企业核心价值观,提升企业软实力,为实现2014年目标任务营造积极向上的发展氛围。
这么多年来,不论是原来的龙钢,还是现在的宝马,企业文化一直在起着潜移默化、润物无声的作用,已成为增强企业凝聚力、推动企业发展的一种无形资产。在行业竞争同质化加剧的今天,产品的差异性已经变得越来越小,只有企业文化的独特性和优越性才能让企业在竞争中实现差异化发展,从而助推企业在残酷的竞争中胜出,实现科学、健康、可持续发展。
今天,党政联合印发了《宝马集团关于建设优秀企业文化,不断提升企业软实力的决定》,启动了宝马集团企业文化建设工程。企业文化是一个企业的灵魂,是企业的核心竞争力之一。集团上下必须将企业文化建设放在战略的高度予以重视,统筹做好企业文化的顶层规划和组织架构设计,按照“传承、创新、和谐、现代”的要求,建设先进的企业文化。“传承”就是要继承和发扬之前已有企业文化的精髓;“创新”就是要彰显个性,形成具有宝马特色的优秀的企业文化;“和谐”就是要使企业文化融入并始终服务于企业的中心工作,代表宝马整个团队的精气神;“现代”就是要符合时代要求,符合现代化绿色宝马的发展定位。党政工团各个方面要联动起来,锲而不舍、驰而不息地抓好企业文化建设,力争一年见效,两年成型,让企业文化建设与企业发展相辅相成,成为推动宝马转型升级的生产力,成为企业抵御钢铁市场“寒冬”的竞争力,成为助推陕西钢铁做大做强做精的软实力。
同志们,为期一天的集团“三会”已完成了所有议程,就要圆满闭幕了。从整个会议组织来看,充分体现了精简、务实、团结、高效的特点,既达到了统一思想、凝聚力量的效果,又形成了攻坚克难、奋发图强的共识,既让大家感到一股真抓实干的作风扑面而来,又让大家更加坚定了完成全年目标任务的信心和决心。
为政贵在行。随着“三会”的召开,集团党政2014年的目标和措施已经全部出台,如何层层分解目标、逐条落实措施,按照党政的统一部署,抓好各项工作的贯彻落实便成为当前各级党政工团组织压倒一切的中心任务。各单位要立即掀起学习传达和贯彻落实“三会”精神的热潮,学精吃透会议精神,量化细化分解目标和措施。集团要将各单位落实“三会”精神作为全年重点督办和监察的内容,所有目标和工作都要逐一落实到责任领导、责任单位,明确完成时限,配套具体措施,紧盯不放、一抓到底。
同志们,让我们在党的十八大及十八届三中全会精神的指导下,将全体干部员工的思想统一到集团“三会”精神上来,以更加积极的态度,更加坚定的信心,更加团结的精神,为实现全年各项目标任务,推动宝马发展壮大做出新的更大贡献!
新春佳节即将来临,借此机会,我代表集团公司领导班子向大家致以节日的问候,并通过你们向全体干部员工及为宝马发展做出贡献的离退休同志及员工家属们致以美好的祝愿!祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意!
谢谢大家。

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